La selecció laboral va molt més enllà d’enviar un CV i preparar-se per a una entrevista. En els processos de tria, les empreses i organitzacions tenen en compte un gran nombre d’elements que inclouen des de les habilitats de redacció fins al llenguatge no verbal o la presència física. També s’han incorporat noves eines com la videoentrevista o l’entrevista grupal o col·lectiva a diversos candidats alhora.
Aquest curs orienta de forma molt pràctica i personalitzada totes aquelles persones que es troben en situació de recerca de feina o que preveuen enfrontar-se a processos de selecció en un futur proper. També pot ser de gran utilitat per a aquelles que estiguin immerses en aquesta situació durant la celebració del curs.
El programa es basa en l’anàlisi individual de les característiques de cada participant i el treball pràctic dels diferents elements clau, amb anàlisi d’abundants exemples i recomanacions personalitzades que es posen en pràctica amb la simulació de situacions reals.
El curs recupera i aprofundeix alguns dels aspectes tractats en el programa “Eines, estratègies i orientacions per a la recerca de feina” que es va impartir el passat més de gener.
Abans de l’inici de curs, cada participant rebrà un correu electrònic amb instruccions que li serviran per a preparar la primera sessió.
Durant la primera sessió es treballaran tots els aspectes relacionats amb la presentació escrita: els correus electrònics –quines característiques els fan més efectius–, les cartes de presentació i els CV. També es tractaran els perfils personals en xarxes socials com LinkedIn, Xing i Twitter. La sessió inclou una pràctica en temps real.
Entre la primera i la segona sessió, els participants realitzaran un simulacre d’entrevista telefònica emmarcada en un procés de selecció.
La presència física –no només l’aspecte, també el gest, la paraula i el discurs– sempre ha tingut una gran importància en els processos de selecció. I es veu reforçada avui dia per les noves formes de relació social com el networking. Durant la sessió, amb l’ajuda de l’anàlisi de vídeos i el treball davant de càmera, es buscaran tots els prismes del mirall per impulsar el potencial de cada participant.
En l’última sessió s’analitzaran les diverses tècniques i tipologies d’entrevista i es realitzaran pràctiques presencials i amb eines virtuals com Skype o Google Hangouts a les instal·lacions del Col·legi de Periodistes. El tema de l’entrevista s’acordarà amb cada participant.
El curs té una orientació molt pràctica i personalitzada i el nombre d’assistents està limitat a 15 persones. Es combinarà la presentació de conceptes i exemples amb la realització de diferents exercicis i simulació de situacions, incloent enregistraments a càmera i una entrevista telefònica fora de l’aula. Els participants hauran de preparar alguns materials com CV i – si no els tenen ja – perfils en xarxes socials.
Totes aquelles persones que estan buscant feina actualment o que preveuen haver de passar un procés de selecció en els pròxims mesos.
26/04/2024 Barcelona/Teletreball |
24/04/2024 Barcelona |
24/04/2024 Barcelona |
22/04/2024 Sant Cugat del Vallès |
Col·legi de Periodistes de Catalunya 2024
Rambla de Catalunya 10, pral. 08007 Barcelona.
Tel. 93 317 19 20
