Aquesta taula rodona l’organitza el Màster Gènere i Comunicació (UAB) amb la voluntat de reflexionar sobre els canvis estructurals que caldria introduir en el món empresarial per poder assolir la igualtat de gènere. Els guanys aconseguits fins ara per les dones, que són molts, han estat assolits sobretot per l'esforç personal d'elles per incorporar-se a tots els àmbits socials, econòmics, polítics, culturals, esportius etc.
Ara bé, l'esforç personal té un límit, i ara cal que siguin les estructures econòmiques les que comencin a canviar els seus valors per tal que la igualtat sigui realment possible. La conciliació entre vida personal i laboral ja no és una qüestió només de les dones, sinó de tota la societat. D'aquí la taula rodona que proposem: debatre sobre conciliació, horaris laborals, bretxa salarial, valors que cal redefinir, com el dret a la maternitat com a aportació a la societat, i no com a handicap per les dones.
De tot això volem parlar amb tres expertes: Sara Berbel, directora general de Barcelona Activa; Laura Freixas, escriptora i presidenta de Clásicas y Modernas, i Cristina Salvador, directora de l'empresa aPortada, dedicada a la comunicació corporativa. Presentarà l'acte Joana Gallego, codirectora del Màster Gènere i Comunicació i professora de periodisme a la UAB.
Encara no hi ha comentaris, pots ser el primer
Deixa el teu comentari